En continue notice

27 juin 2016

Le maître de stage s’engage à :

  • Assurer au stagiaire une formation professionnelle complémentaire.

Le stagiaire s’engage à :

  • Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise,
  • Travailler pour le maître de stage et effectuer les travaux confiés,
  • Suivre régulièrement la formation en CFPPA et respecter le règlement intérieur,
  • Se présenter à l’examen prévu.

Le CFPPA s’engage à :

  •   Définir les objectifs de formation,
  • Assurer la formation générale et technologique,
  • Inscrire le stagiaire à l’examen,
  • Informer les maîtres de stage

Le temps de travail :

La durée hebdomadaire du temps de travail est de 35 h.
En regard de la convention collective machinisme agricole, la durée de travail peut être annualisée avec RTT.
Deux jours de repos consécutifs doivent être accordés.

La couverture sociale :

  • Maladie, Maternité, Vieillesse, Accident du travail
    Au CFPPA, en entreprise ou à l’occasion des trajets du domicile aux différents lieux de stage. Le stagiaire est couvert par la même assurance qu’avant son entrée en formation. Il n’est pas comptabilisé à l’effectif de l’entreprise dans laquelle il effectue son stage et tout accident doit donc être déclaré par le centre à sa caisse.

Congés :

Cinq semaines de congés par an prévu sur le calendrier de formation.
Les jours fériés et chômés légaux: 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er nov., 11 novembre, Noël.

La rémunération des stagiaires pendant la formation :

La rémunération des stagiaires est possible suivant trois modes :

  • Le stagiaire possède des droits ASSEDIC:
    Il peut alors percevoir l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) attention ces droits doivent couvrir la durée totale de la formation.
  • Le stagiaire n’a plus de droits ASSEDIC mais peut justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle (quelque soit le domaine) et est sorti du dispositif de formation initial depuis plus d’un an:
    Il peut alors prétendre à une rémunération du CNASEA sous réserves d’acceptation du dossier.
  • Le stagiaire est salarié:
    Il peut alors faire une demande de financement de formation auprès du fonds assurance formation auquel cotise son employeur. (FAFSEA, FONGECIF,…)

Coût de formation :

La formation est prise en charge par le Conseil Régional de Basse-Normandie pour tous les stagiaires relevant d’un régime de rémunération ASSEDIC ou CNASEA, pour les salariés, c’est le fonds d’assurance formation qui prend en charge ce coût.